A continuación voy a comentar un poco de lo
que nos han contado cada uno de los diferentes trabajadores que han venido a
visitarnos:
1. Planta de geriatría del Hospital
Perpetuo Socorro.
En esta planta hay 60 camas y dentro de la
planta también está neumología. La enfermera lleva de 12 a 14 pacientes e
incluso 20 por la noche.
Aquí se lleva todo lo referente a la atención
al paciente. Para ingresar en la planta de geriatría deben tener 75 o más años
y pueden presentar todo tipo de patologías.
Se piensa que a esta planta se va a “acabar”
pero no es así, porque se trata la patología aguda para que los pacientes
puedan volver a casa.
Hay 18 auxiliares y 19 enfermeras con turno
rodado.
2. Residencia Núñez de Balboa.
Han reducido el número de enfermeras desde 8 a
7, actualmente son 8 si se cuenta a la coordinadora.
En la planta baja están todos los servicios
generales (administración, enfermería, comedor…). Tiene tres plantas de
encamación con 125 habitaciones (79 dobles y las demás individuales). En cada
planta hay un control.
La primera y segunda planta es asistida, los
residentes tienen una deficiencia a nivel cognitivo y en la segunda también hay
residentes semiasistidos. En la tercera planta los residentes son autónomos.
Este es un centro sociosanitario público. El
objetivo de la residencia es mantener un envejecimiento activo, tenido en cuenta
a cada tipo de residente.
Se pasan las escalas MNA y NORTON para
observar la evolución de los pacientes de un año a otro, de esta manera se
marcan objetivo y se crea un plan de cuidados.
También
hay que hablar del equipo profesional que está formado por diferentes
profesionales: trabajadora social, director, psicólogo, geriatra, etc. Los
médicos están de lunes a viernes y no hay cobertura sábados, domingos y
festivos. La enfermera trabaja por turnos de mañana, tarde y noche realizando
todas las actividades. Además se trabaja en contacto con el 112.
En esta residencia también se atienden
estancias temporales como una curación de una fractura de cadera.
3. Residencia “Los Álamos”
Esta es una residencia privada concertada con
la junta por lo que todo no se lo proporciona el Sescam. El 60-65% de las camas
son públicas y no hay estancias diurnas.
Todos los profesionales se reúnen cada 15
días para valorar a los residentes, se ponen unos objetivos y cada 3 meses van
confirmando que se estén cumpliendo.
Hay 4 plantas, en la planta baja se
encuentran los despachos, salas comunes, UCE (unidad de cuidados especiales),
enfermería, sala usada como tanatorio desde que el residente muere hasta que se
lo llevan. Los pasillos están por colores (verde, amarillo, rojo y violeta).
Hay varios turnos de comida, los primeros son
los que necesitan ayuda para comer ya que es importante controlar que se tomen
la medicación y el segundo turno son los residentes válidos.
En la primera planta se encuentra la UCE de
hombres, estos son normalmente residentes con riesgo de fuga por lo que tienen
su propia sala para estar. Hay dos pasillos y aparte la zona de enfermería,
aquí hay pacientes que llegan del hospital y necesitan recuperación.
En la segunda planta está la UCE2 que es de
mujeres.
Dentro de cada habitación hay un baño y aparte
baños geriátricos donde se realiza el aseo a pacientes encamados.
Hay toda una variedad de pacientes; están los
que se valen por sí mismos, pacientes psiquiátricos, pacientes psiquiátricos
jóvenes, dependientes por diferentes deterioros, encamados, ictus y pacientes
en coma vigil, etc.
Se realizan actividades de atención primaria
y también hospitalaria, aunque si un paciente empeora se ingresa en el hospital
ya que la residencia no tiene todos los medios que existen en el hospital.
Hay dos médicos (1 por la mañana y 1 por la
tarde) y un internista. También hay 6 enfermeras y la coordinadora que también
trabaja como enfermera, aparte están las auxiliares con las que las enfermeras
trabajan en equipo.
Algo interesante es que existen unos
protocolos pautados y firmados por los médicos que respaldan a las enfermeras
cuando tengan que administrar una medicación y no haya un médico.
Al ingreso de cada paciente se realiza una
valoración por las necesidades y cómo esta puede variar con el tiempo se va
revisando cada cierto tiempo.
4. Centro de día privado
Este centro está abierto desde las 8h de la
mañana hasta las 20h de la noche. Tiene un salón, un comedor, sala de
enfermería y gimnasio. No puede tener ningún escalón para evitar problemas y
caídas.
Hay 50 plazas y el personal está formado por
diferentes profesionales: psicóloga, terapeuta ocupacional, 3 auxiliares, 2 fisioterapeutas
y 1 enfermero.
Al entrar se realiza una valoración con
diferentes escalas a cada paciente y se realiza varias veces a lo largo del
tiempo.
Aquí tratan de que mantengan su autonomía o
la recuperen y el trabajo de enfermería es de control aparte de preparar la
medicación ya que los pacientes no están aquí todo el día, están solo las horas
que tengan contratadas.
5. EIR en Geriatría
Para conseguir ser EIR en geriatría se realiza
una oposición que te da una plaza no permanente por dos años, en 2013 sale la
primera promoción con 5 especialistas en Albacete. Hasta hace un tiempo se
tenía en cuenta la experiencia profesional, ahora se cuenta el examen nada más.
Esta especialidad da un valor añadido al currículum.
Las rotaciones que se realizan son por
Atención primaria, ESAD, residencia de mayores, planta de agudos, etc. Se
fomenta la investigación en cuidados y asistencia al mayor (mayor sano,
enfermero, geriátrico…). El primer año las rotaciones se realizan por AP, ESAD,
paliativos, dependencia, investigación (CAIBER), centro sociosanitario (R.
Núñez de Balboa.), el segundo año se pasa por hospitalización de agudos,
consulta de geriatría, hospital de día, centro sociosanitario (R. Paseo de la
Cuba).
Aquí se realizan tanto actividades
asistenciales, docente, de investigación y valoración geriátrica integral (Mambrino).
